岗位职责：
1、依据公司发展规划，按公司要求执行人力资源配置、选育留存退等基础工作，按流程要求完成公司人员招、录、用、培训、考核、异动等人力资源日常管理工作；
2、负责员工绩效考核管理相关工作的执行；
3、负责员工社会保障核定管理；
4、负责员工考勤核审；

5、负责公司人事相关报表的制表/审核工作；

6、负责员工关系日常工作的处理；

7、负责定期核查和通报人力资源相关法律法规和新政策的动态；

8、按时完成上级领导临时交办工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，有生态环境类公司工作背景优先考虑；
3、具备优秀的沟通表达能力，善于总结与分析，逻辑思维严谨；
4、具备优秀的职业素养，结果导向意识强烈，抗压能力强；

5、能熟练运用office、viso、xmind等软件。