岗位核心目标：
1、建立、维护和管理公司的知识产权（专利、商标、版权、研发综合部管理等）组合。
2、识别、评估和防范知识产权风险。
3、处理知识产权相关的申请、维护、许可、诉讼等事务。
4、为内部团队（研发、市场、法务等）提供知识产权策略和咨询。
5、监控市场和竞争对手的知识产权动态。
关键职责：
1、专利管理： 组织专利申请（与代理所协作）、审查内部发明披露、进行专利检索与布局分析、管理专利年费、处理专利无效/诉讼支持。
2、商标管理： 商标检索、注册申请、异议/无效程序、监测侵权、维护商标续展。
3、版权/商业秘密： 登记版权、建立和管理商业秘密保护制度（保密协议、流程等）。
4、风险防控： 进行FTO（自由实施）分析、监控潜在侵权风险、处理侵权警告函、参与纠纷解决（和解、诉讼支持）。
5、合同审查： 审核涉及知识产权的合同条款（如研发合作、许可、采购、销售合同）。
6、内部咨询与培训： 向研发人员提供可专利性指导，向市场人员提供商标使用规范，进行全员知识产权意识培训。
7、流程与系统建设： 建立和完善内部知识产权管理流程和数据库。
任职要求：
1、教育背景： 法学（知识产权法方向优先）、理工科背景（尤其是专利岗位）或相关专业本科及以上学历。
2、资质证书 (优先)： 专利代理师资格证、法律职业资格证书（如涉及诉讼多）。
经验要求：
1、专员级： 1-3年相关工作经验（企业IP部门、律所、代理所实习/工作经历）。
2、经理级： 3-5年以上企业知识产权管理经验，具备独立处理复杂事务和团队管理能力。
核心技能：
1、扎实的知识产权法律基础（专利法、商标法、著作权法、反不正当竞争法）。
2、出色的检索分析能力（专利/商标数据库使用）。
3、优秀的文字撰写和沟通协调能力。
4、逻辑思维清晰，注重细节。
5、良好的英语读写能力（涉外业务必备）。
6、学习能力和抗压能力。
7、行业经验 (优先)： 具有招聘公司所在行业（如互联网、科技、生物医药、制造业等）的知识产权管理经验。