一、岗位职责

1、安全体系建设与维护：协助部门制定并定期更新公司的安全管理体系，确保其符合管理体系要求。同时，监督公司的安全生产规章制度、操作规程以及生产安全事故应急救援预案及各项制度的有效实施。​

2、安全培训与教育：组织或参与公司内部的安全生产教育和培训活动，包括新员工入职安全培训、定期的全员安全培训等，并如实记录培训情况。通过多样化的培训方式，提升员工的安全意识与技能，确保每位员工都能熟练掌握事故处理方法。​

3、安全检查与隐患排查：制定详细的安全检查活动计划，主导日常的安全检查工作。深入生产现场，及时排查生产安全事故隐患，对发现的问题提出切实可行的改进建议，并跟踪整改情况，形成完整的分析改善报告，直至隐患彻底消除。​

3、危险源管理：开展全面的危险源辨识和评估工作，针对不同级别的危险源制定并督促落实相应的安全管理措施。确保对重大危险源进行实时监控，保障生产过程的安全可控。​

4、特种作业与设备管理：负责特种作业的持证上岗管理，规范并监督危险作业许可流程。同时，对特种设备及配件进行定期检测，建立完善的特种设备台账，确保设备始终处于安全运行状态。​

5、应急管理：协助制定安全应急预案，组织开展应急预案演练，提升公司在面对突发安全事故时的应急处置能力。在事故发生时，积极参与事故调查处理与整改工作，总结经验教训，防止类似事故再次发生。​

5、外部沟通与协调：对接环保、应急管理、消防等政府部门的各项检查工作，及时了解并遵守国家相关法规和标准的要求，确保公司的安全生产工作符合政策规定。​

二、任职资格

1、学历与专业：大专及以上学历，安全工程、机械工程、汽车工程等相关专业优先考虑。​

2、工作经验：具备 2 年以上制造业安全管理工作经验，熟悉汽车零部件行业生产流程者优先。有参与安全管理体系认证工作经验者更佳。​

3、专业知识与技能：掌握职业健康、安全、环保、消防等业务流程，熟悉安全管理体系标准。具备扎实的安全技术知识，熟悉国家安全生产法律法规及相关标准。熟练操作办公软件，能够独立编写各类安全文件与报告​

4、能力素质：具备较强的责任心与敬业精神，工作认真负责、严谨细致。拥有良好的沟通协调与组织能力，能够有效推动安全工作的开展。具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出正确决策。