岗位职责：
团队管理：负责催收团队的日常管理与协调工作，确保团队高效运作。
策略制定：根据市场变化及客户需求，制定催收策略及计划，提升催收效率。业绩监控对催收团队的业绩进行实时监控与分析，及时调整催收策略，确保业绩达标。
风险防控：加强催收过程中的风险防控，确保合规操作，降低不良风险。
员工培训：定期组织催收技能培训与团队建设活动，提升团队整体素质。
任职要求：
教育背景：大专及以上学历，金融、法律、市场营销等相关专业优先，年龄30-35周岁。
工作经验：具有2年以上催收或相关领域工作经验，其中至少1年团队管理经验。
专业技能：熟悉金融法律法规，具备良好的沟通、协调与谈判能力。
个人品质：诚信正直，责任心强，能够承受工作压力，具备良好的职业操守。
期待您的加入，与我们一起携手共进，共创催收事业的新篇章！