工作职责：
1、独立对接业务部门，开展社会招聘和校园招聘相关工作，包括但不限于根据招聘需求制定招聘策略和计划，灵活运用多种渠道搜寻、评估和吸引优秀人才，提供招聘决策建议等招聘全流程工作；
2、负责每月考勤的制作，入/离职流程的办理，员工档案的更新和维护；
3、负责办公资源规划，根据业务发展的人力情况，规划整体的办公资源包括：办公用品采购登记，办公设备的采购及维修维护等；
4、制定和优化职责内的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
5、负责工作内合作供应商的选择和对接，保证事务正常推进；
6、负责策划和实施相关文化活动，提升行政福利感知。
7、协助领导交办的其他事务。
工作要求：
1、大专及以上学历，有相关工作经验优先，有招聘经验优先，有活动策划组织能力优先；
2、具备良好的组织协调能力，能适应不同类型的工作和挑战，对于复杂需求能够快速反应，灵活处理，寻找可用方案解决问题；
3、能够以用户为导向，能快速理解各类需求，服务意识强，有责任心；
4、表达/逻辑思维能力强，具备很强的数据分析及整理能力；
5、具备良好的人际关系管理能力、出色的沟通协调能力、高效的执行力、高度的责任感及团队合作精神。