1、制度建设与合规管理：依据国家经济政策、法规，结合公司实际情况，组织制定并完善公司经营管理、经济决策等方面的规章制度，确保公司经济活动合法合规开展。定期对制度执行情况进行监督检查，根据公司发展需求及政策变动，及时对制度进行修订与优化。​
2、经营规划与目标制定：领导市场调研、经济预测等工作，收集并分析行业动态、市场趋势、竞争对手等信息，为公司战略决策提供数据支持与经济分析依据。组织制定公司中长期发展战略中的经济规划部分，参与制定年度经营计划，将公司整体经营目标细化为具体经济指标，并分解至各部门，跟踪指标完成情况，确保公司经营目标的达成。​
3、成本管控与效益提升：构建全面的成本管理体系，对公司从原材料采购、生产制造、产品销售到售后服务等全流程进行成本监控与管理。组织开展成本核算、成本分析工作，找出成本控制关键点，提出降本增效的措施与方案，并监督实施，不断提高公司经济效益。定期评估公司各项业务的盈利能力，对效益不佳的业务提出整改建议或调整策略。​
4、合同管理与风险防范：参与公司重大经济合同的起草、谈判、审核工作，从经济角度对合同条款进行把关，确保合同的经济性、合理性与合规性，防范合同风险。建立合同执行跟踪机制，对合同履行过程进行监督，及时发现并解决合同执行过程中的问题，维护公司经济利益。​
5、经济活动分析与决策支持：定期组织公司经济活动分析会议，对公司财务状况、经营成果、市场份额等进行深入分析，撰写经济活动分析报告，揭示公司经营管理中存在的问题，并提出针对性的改进建议与解决方案。为公司管理层提供决策支持，在公司投资决策、项目立项、产品定价等重大事项中，运用专业知识进行经济可行性分析，提供专业意见。​
6、团队管理与人才培养：负责公司经营管理相关部门（如预算管理部、成本控制部等）的团队建设与管理工作，明确部门职责与岗位分工，制定工作计划与考核标准，提升团队整体工作效率与专业能力。组织开展部门内部培训与学习交流活动，培养和提升团队成员的经济管理专业素养，为公司发展储备经济管理人才。​
7、对外合作与关系协调：代表公司与外部经济机构、合作伙伴等进行经济业务洽谈与合作交流，建立并维护良好的合作关系。参与行业协会活动，及时了解行业经济政策动态，为公司发展争取有利的外部环境。协调公司内部各部门之间的经济关系，促进部门间的协作与沟通，保障公司经济活动的顺畅进行。​
任职资格​
1、教育背景：本科及以上学历。​
2、工作经验：具有 10 年以上经济管理、财务管理或相关领域工作经验，其中至少 3 年在中大型企业担任中高层管理岗位任职经历。有家电行业或制造业工作经验者优先考虑，熟悉该行业的经济运行规律与成本管理特点。​