根据环保公司业务发展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，公开招聘项目经理岗位人员，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位

项目经理若干（PM5-1）

二、招聘范围

面向公司内外部进行招聘。其中环保公司外部人员应为现任项目经理或具有项目经理1年以上履历；环保公司内部人员为有意愿向项目经理岗位发展的在岗员工。

三、岗位职责和任职条件

（一）岗位职责

1.贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行行业标准、规范和公司各项规章制度。

2.代表公司履行合同，主持项目部工作，制定项目管理目标，建设项目管理团队。

3.组织制定项目部各项规章制度，并监督执行情况。

4.建立内部组织机构，明确各类人员的职责和权限，定期进行考核、评价和奖惩。

5.贯彻公司的质量、职业健康安全、环境体系方针与目标，建立项目部质量、职业健康安全、环境保证体系，并有效运行。

6.依据批准的《施工组织设计》，做好项目资源优化配置，对项目实施全过程进行组织、协调和控制。

7.按照公司下达的《标后预算》，组织编制项目成本计划，进行经济活动分析，严格控制成本费用支出，提高工程效益。

8.严格履行与公司签订的有关项目管理的责任书或任务书，并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。

9.接受上级领导和职能部门的监督、检查和指导，定期汇报工作，正确处理与上级的关系。

10.协调和处理项目部的内、外关系，为项目正常施工创造有利条件。

11.建立项目风险防控体系，识别和评估项目风险因素，制定控制措施，防范或降低项目风险。

12.负责催收工程款，合理使用项目资金，进行授权范围内的利益分配。

13.严格财务制度，正确处理国家、企业与个人的利益关系。

14.完成上级领导交办的工作。

（二）任职条件

1.高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养。

2.具备较强的组织协调能力、语言沟通能力和分析判断能力，以及较强的团队协作意识和奉献精神。

3.工作经验不少于5年，本科及以上学历，具有中级及以上职称，持有国家注册一级建造师证书。

4.公司外部人员应具有至少1年施工项目经理工作经验；公司内部人员应具有至少1年部门副职（M4-3）或同职级岗位工作经验。

5.符合有关法律法规规定的资格要求。

6.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

四、招聘流程

按照公平、公正、竞争、择优的原则，采取自愿报名、资格审查、能力素质测试、考察、任用等主要程序进行。

五、报名时间

2024年9月13日至2024年9月30日。

六、其他事宜

（一）公司将定期对应聘者组织开展面试工作。

（二）面试具体时间和地点以电话通知为准。

（三）公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅限于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。

（四）招聘结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知应聘通过人员，如未接到通知，即未通过此次招聘，恕不另行告知。