1、 条件
在当地从事电梯维保经验优先，男女不限，年龄不超过45岁。
2、 工资结构
前三个月试用期间为3000/月（基本工资）有一定资源条件的经评估后按4000/月，转正后4000/月基本工资+绩效记薪+五险，绩效按每月回款的3-5%。
3、 面试
应聘人员可由人事部电话沟通初步了解后再到公司或者进行视频面试。
4、 培训
A总经理确认后应聘人员在公司开展一周的业务培训工作。
B电梯检测（一周随检测员学习检测工作）
C熟悉电话业务沟通（实操）
D客户的拜访（实操）