一、工作内容
（1）提供现场/远程技术支持及技能培训，保障同源系统正常运行、提升基层应用能力；开展营销设备数据、图形数据的校验、治理、监控与整改，规范录入流程，核实现场与系统台账一致性，解决图形异常问题，确保数据达标，推动电网资源业务中台、电网一张图系统呈现与现场一致的配电网络，提升相关系统指标。
（2）开展新投用户负荷勘测、设备参数录入及重点用户巡检；结合用户负荷特性与季节、政策要求，编制优化负荷调控方案及错避峰、需求响应预案；实时监控负荷系统告警，迎峰度夏/过冬期间7*24小时值班；治理负荷系统数据，保障数据精准；做好系统运维，编制各类管控报表。
（3）通过日报督办治理日线损异常台区，排查升降损因素、督办闭环工作台问题，提升台区合格率；维护低压台区理论线损模型，治理档案、拓扑及运行数据问题，验证调试理论线损计算结果；提升档案、拓扑数据健康度，确保系统信息与现场一致；汇总解决方案形成经验库并组织业务培训。

二、招聘要求
1、工作性质
接受出差，能适应内外勤结合的工作环境，服从公司地域调配。
2、薪资待遇
基础岗：试用期3000元，转正3500–4500元
储备岗：4000–6000元（面议，按能力定级）
3、资质要求
持有高低压电工证、驾驶证等相关证件者优先。
4、招聘对象
优先招聘应届生，学习能力强、可塑性高，在校期间获奖、积极参与校园活动者优先。
5、个人素质
沟通表达清晰，逻辑思维正常，理解能力强，有想法、敢表达。
6、优先录用
退役军人、外地知名企业工作返乡人员优先，吃苦耐劳、目标清晰、有职业规划。
7、稳定性要求
有明确考公、考研计划者请谨慎投递，公司优先选择长期稳定发展的员工。