岗位职责：
1.负责护理运营部的日常后勤工作；
2.核对护理人员服务确认报告，核对无误后，整理归档，；
3.护理员日常工单的协调改派工作；
4.每月护理服务费用的收取；
5.日常电话接听，问题反馈至运营经理；
6.协助人事完成护理人员的招聘及人事行政日常工作
任职资格：
1. 大专及以上学历，专业不限，年龄25-45；
2. 逻辑思维清晰，责任心强；
3.有护理人员招聘工作经验优先考虑
4.能熟练操作word、excel、ppt等电脑办公软件操作和网络操作。