岗位职责：
1. 参与施工图纸会审，并对人工费、原材料及设备的价格进行市场调查。
2.负责快速、准确地编制招、投标预算书，并审核其编制技术的合理性。
3.负责审核对外分包工程方量和单价，负责单位工程主要材料计划量、月报进度量等资料的收集，报送。
4.负责审核材料价格，利用数量和市场价格指标有效控制工程施工总成本和分项工程成本。
5.负责与建设单位进行有关预结算工作的联系和有效沟通，及时办理预算结算。
6.负责提供阶段性工程成本控制目标以及各阶段成本控制的效果。
7.根据工程现场进度，对每月上报的工程量统计表进行审核，并根据工程验收单和施工分包合同为分包商办理结算手续。
8.负责协助并配合项目部做好现场收方资料的清理核算工作。
9.对于施工单位提交的分项工程或工程竣工结算书，认真、及时进行审核。
10.负责收集、整理有关工程项目的全部竣工结算资料，分类归档。
11.工程完工后及时编写施工成本分析总结报告，并及时提交分管领导审核。
12.负责完成领导交办的其他工作任务。
任职条件:
1.土木工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；
2.熟手，有造价师证者优先，亦接收应届生；
3.善于进行商务谈判，具备较强的内外关系沟通、处理能力；
4.已独立完成2000万以上工程招投标算量清单编制及预结算编审到项目完工结算工作，熟练运用专业技术软件；
5. 熟悉国家、地方有关造价、预结算管理政策及材料市场价格；
6.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
7.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。
薪资福利待遇
薪资：
1. 薪酬＝基本工资+绩效工资+补贴
2. 企业员工收入水平位于本行业中前列，每年有固定的收入增长，收入的增长幅度取决于员工在工作中表现出来的品行、能力、潜力及工作绩效。
3. 试用期内工资按国家规定发放80%工资，试用期原则上为2个月，根据表现可提前转正。公司根据年终考评结果，结合员工实际专业技术能力、工作业绩等，逐步提高月基本工资标准。
福利：
1. 满一年的员工可参加公司设备的股权投入。
2. 机关人员双休，项目管理技术和施工人员根据工作任务和实际情况，安排作息时间；
3. 后勤机关总部人员免费午餐并提供住宿；项目管理、技术和施工人员包吃住；
4. 法定节假日的各项福利和休假；
5. 企业定期不定期组织各项文体活动；
6. 针对职业技能提升的内部培训、外部委培、高校深造的机会；
7. 不断增加和完善各项福利和激励措施。
职位福利：包吃、包住、交通补助