岗位职责：

1、基于企业发展目标与市场动态，制定年度 / 季度销售战略、业绩目标及实施计划，分解目标至销售团队，确保战略落地与目标达成；

2、负责销售团队的培养与激励，建立完善的团队考核机制，定期组织销售技能培训、复盘会议，提升团队整体战斗力；

3、统筹核心客户的关系维护，深度挖掘客户需求，推动合作升级；同时牵头拓展新渠道、新市场，扩大市场份额；

4、搭建销售过程管理体系，通过公司系统等工具监控销售数据（如：线索转化率、客单价、回款率），及时发现问题并制定优化方案；

5、联动产品、客服等部门，反馈市场需求与客户痛点，推动产品迭代与服务优化；整合企业内外部资源，为销售目标保驾护航。

任职要求：

1、本科及以上学历，三年以上销售管理经验（其中至少1年同行业经验优先），

2、能精准洞察行业趋势与市场机会，制定贴合企业实际的销售策略；

3、具备优秀的团队搭建、激励与管理能力，能激发团队成员的积极性与创造力；

4、有丰富的大客户谈判、复杂项目推进经验，能应对销售过程中的各类挑战；

数据驱动：擅长通过销售数据分析问题、优化决策；

5、具备出色的跨部门沟通能力，能高效整合资源、推动协同落地；

6、具备强烈的目标感与责任心，能承受一定的工作压力；认同企业价值观，有长远发展意愿，愿意与企业共同成长。

岗位福利：
1、薪资：（12000－20000）x12个月+年终奖（综合年薪15-40W），
底薪＋绩效奖金＋提成＋话餐补助＋全勤奖＋年节福利＋带薪年假＋营销基金＋生日福利+防暑降温费+取暖费+五险一金等；
2、休假：双休，法定节假日，带薪年假，陪护假，婚假、产假等；
3、员工福利：生日礼品卡+年节礼品+下午茶+礼盒礼品等；
4、培训：产品培训，工作流程培训，带薪培训，外出深造机会等各环节关注员工快速成长