岗位职责
1、负责公司人员的差假以及入、离、转等及其他相关的人事变动手续办理及后期监管；
2、负责公司每月人员考勤核算及平时考勤监管；
3、负责公司营业执照等证件的更新、变更！
4、负责分公司人员招聘及配置，人才引进工作；
5、负责协助做好公司年度培训计划，并监督实施；
6、负责公司人员的社保的购买及办停不工作；
7、负责公司企业文化建设及劳资关系的协调工作；
8、负责公司行政车辆的管理，油卡、保险等相关工作！
9、负责做好领导交办的临时工作任务及上传下达工作。

任职要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，从事医疗行业人事行政工作优先
2、对人事行政日常工作事务运作熟悉，沟通能力较佳；
3、学习能力强，工作认真负责，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、能熟练使用办公软件。

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假