岗位职责：

1、辅助店长做好门店的管理运营工作；

2、负责门店日常排班及人员管理工作；

3、处理门店日常店务；

4、负责门店员工日常培训工作等。

任职资格：

1、有两年以上的同等岗位工作经验；

2、有危机处理意识及能力;

3、沟通能力强，英语良好；

4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。