1.收入待遇：面议

收入构成=个人销售津贴+团队发展津贴+创投基金+基本法（管理津贴、年终奖、标准组津贴、增才奖）+各类奖励方案。

（1）个人销售津贴，长达18个月，由低到高共7档，最高144万元。

（2）团队发展津贴，长达12个月，分3档两大类，最高42万元。

（3）创投基金，共6个月，每月额度5000元。

（4）工作时间：除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营。

（5）此招聘渠道为河北新业务中心，本岗位是与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方权利义务均在《代理合同》中约定。收入与指标达成挂钩，上不封顶。

2.任职要求：

（1）25-45岁，大专以上学历。

（2）过往年收入12万元以上。

（3）有多年团队管理、销售、创业经验优先。保险、金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先。

（4）品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。

（5）其他要求：具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力。

3.岗位职责：

（1）按规划进行团队建设，负责对所辖销售人员的辅导、训练、日常业务活动管理（包括业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理）。

（2）完成公司对本级别的考核指标。

（3）增员和组织发展。

（4）拟定年度、月度计划，每日填写工作记录。

（5）按要求参加公司的各类会议、培训和活动。

（6）借助泰康保险、医养、资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为客户提供全生命周期的金融产品、咨询、服务。