岗位职责：
1.依据公司营运政策及程序，协助总经理组织制定和实施部门的销售计划
2.确保所属分区严格执行公司的食品卫生安全标准
3.保证团队提供良好的会员服务，以完成分区销售和毛利预算。
4.制定分区销售计划、采购计划、促销销售计划，带领团队完成业务目标
5.部门损耗控制，人员管理

岗位要求：
1. 有良好的服务意识、判断力、影响及沟通能力、工作计划和结果达成能力、培养与发展人才能力。
2. 能适应倒班工作，具有商场管理及销售经验优先。

基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。
任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。