技术总监岗位职责

1、负责起草公司环境监测技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；

2、负责组织建立、完善公司环境监测质量管理体系并组织实施；

3、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的环境监测技术问题；

5、负责优化修订公司技术管理制度和技术规程标准，确保其与行业发展趋势相适应；

6、督促并指导公司各部门按照修订后的技术管理制度执行，确保制度的有效实施；

7、负责评估和确定新技术引进和产品开发工作的优先级，并组织实施；

8、协调公司技术团队，解决公司项目中遇到的技术问题，确保项目进展顺利；

9、监督项目的执行进度和质量，确保项目按计划完成；

10、负责对公司技术成果和技术经济效益进行专业评价，为公司决策提供参考依据；

11、负责组织对技术方案的评审工作，确保方案的可行性和有效性；

12、定期研究和了解行业技术动态，提出技术改进和创新的建议；

13、负责对集团公司及子公司技术管理人员进行培训和提升，整体提高团队的技术水平；

14、参与公司技术项目的投标工作，负责技术方案的设计和编制；

15、参与公司与政府相关部门、社会团体、机构的联络和沟通，协调解决相关事务；

16、完成上级交办的临时性工作。

任职要求：

1、本科以上学历，环境监测相关专业，中级以上工程师职称，8年以上环境监测技术总监管理工作经验，5年以上环境监测及相关技术培训工作经验，特别优秀者可适当放宽条件；

2、有责任心，吃苦耐劳，服从公司整体工作安排和要求；

3、思路清晰，语言组织能力强，具备较强的组织领导、问题解决和抗压能力；

薪酬标准：试用期1-3个月，月薪8000-15000元

转正薪酬：年薪20-40万/年（基础工资+绩效工资+效益工资+年终奖）

温馨提示：不具备上述条件的相关人员，禁止乱投简历，以免耽误彼此时间。