岗位职责：
1. 制定销售战略： 根据公司整体战略目标，制定年度、季度、月度销售计划、目标、预算及执行方案。
2. 市场分析与洞察： 深入研究行业动态、市场竞争格局、客户需求变化，为公司产品定位、市场策略调整提供决策依据。
3. 目标市场定位： 负责确定目标市场和客户群体，制定针对性的市场进入和拓展策略。
团队建设与管理： 负责组建、培训、激励和管理销售团队，提升团队整体专业素养和作战能力。
4. 过程管理与监控： 建立并优化销售流程、管理制度及绩效考核体系，监督销售过程，确保销售活动的规范与高效。
5. 业绩达成与督导： 带领团队开拓新客户，维护老客户，确保完成公司下达的销售业绩指标（如销售额、回款率、市场占有率等）。
6. 大客户关系管理： 亲自参与关键客户和战略大客户的谈判、关系维护与商务合作，解决高层次的客户问题。
任职要求
1.具备良好的沟通能力和客户服务意识；
2.熟悉销售技巧及地推活动的组织与管理；
3.拥有一定客户资源者优先考虑；
4.高中及以上学历均可申请；
5.应届毕业生无需工作经验。
薪酬待遇:
底薪+绩效工资+业务分成+福利。
转正签订劳动合同，缴纳五险一金，月收入:多劳多得，上不封顶。