岗位职责：

1. 团队管理：全面负责销售团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，激发团队潜能，带领团队完成业绩目标。
2. 策略制定： 制定并执行销售计划，主导电话销售流程的优化与标准话术的提炼，持续提升销售转化率。
3. 过程监控：监控团队销售过程与关键数据（如呼叫量、转化率、成交额、回款等），通过数据分析驱动业绩增长。
4. 能力赋能：负责团队的技能培训，提升成员在电话中与客户沟通、需求挖掘、方案推介及商务谈判的能力。
5. 跨部门协作：与运营、技术等部门协同，确保为客户提供专业的设备租赁解决方案，并优化内部流程。



岗位要求：

1. 经验要求：
3年以上电话销售或B2B销售经验，其中至少1年销售团队管理或组长经验。
2. 核心能力：
精通电销/销售管理，深刻理解电话销售流程，有丰富的团队培训、激励和数据化管理经验。
出色的沟通与谈判能力，善于在线上与客户建立信任，完成复杂产品的销售闭环。
强烈的目标导向，对达成业绩有强烈企图心，能带领团队在压力下创造佳绩。
3. 优先条件：
有管理10人以上电销团队经验者优先。
有租赁、B2B服务、工程相关领域销售经验者优先，非必须。


职位福利：节日福利、餐补、试用期全额薪酬、带薪年假、通讯补助、定期体检、绩效奖金等