1、负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等；
2、负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；
3、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；
4、负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；
5、定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表；
6、上级交办的其他工作
任职要求：
1、大专学历；
2、1年以上招聘、人事相关工作经验，
4、熟练使用office办公软件使用；
5、有较强的执行力及团队合作能力，愿意长期从事人力资源相关工作。