管培生（销售方向）招聘要求
一、岗位职责
管培生（销售方向）的核心职责是围绕市场开拓、客户维护、项目推进及团队协作展开，具体包括：
市场与客户开发
协助团队开拓目标市场（医院），通过多渠道（电话、邮件、线下拜访等）建立与客户的初步联系。
维护老客户关系，定期回访并更新客户信息，挖掘潜在需求，推动二次合作。
参与行业展会、技术交流会等活动，提升品牌曝光度，收集潜在客户线索。
项目跟进与执行
协助跟进项目全流程，包括需求分析、方案制定、商务谈判、合同签订及回款跟进。
协调内外部资源（如技术、产品、财务等部门），确保项目顺利落地。
参与市场调研，分析竞品动态及客户需求，为销售策略提供数据支持。
团队协作与培训
在导师指导下学习销售技巧、产品知识及行业动态，逐步承担独立销售任务。
参与轮岗计划，了解销售、市场、客服等部门运作，培养全局视野。
协助上级完成销售目标分解、绩效考核及团队活动组织。
二、任职要求
教育背景与专业
学历：本科及以上学历。
专业：市场营销、工商管理、环境工程、金融、国际贸易、中医药等相关专业优先，但专业不限，对销售有热情者均可。
核心能力
沟通能力：具备出色的口头及书面表达能力，能与客户、团队高效协作。
学习能力：快速掌握产品知识、销售技巧及行业动态，适应快节奏工作。
抗压能力：能承受业绩压力，接受出差安排，保持积极心态。
数据分析能力：熟练使用CRM系统、Excel等工具，能分析销售数据并优化策略。
经验与技能
实习经历：有销售、市场、客户服务等相关实习经验者优先，如参与过校园推广、社团招商等。
行业知识：对目标行业（医疗领域）有基本了解，熟悉相关政策及市场趋势。
软性素质
责任心与主动性：工作细致，能主动发现问题并推动解决。
团队合作精神：善于跨部门协作，共享资源与信息。
职业规划：对销售管理方向有明确兴趣，愿意长期发展。
三、加分项
校园经历：担任学生会干部、社团负责人或组织过大型活动，体现领导力与组织能力。