岗位职责：
1.负责生产部门的日常人事管理，根据公司流程完成相关日常工作审核以及报批
2.负责审核生产年度、月度计划，合理分批资源，确保生产计划完成率达标
3.督促检查各班组周、日产计划达成率，推动提升生产效率
4.负责推进完成新产品工装制作进度以及新品试制保证交付
5.负责部门绩效机制的建立以及考评标准建立推进执行
6.负责组织培养员工多技能岗位，建立有效的培养和培训机制
7.负责协调技术、采购、质量等部门快速解决生产过程中的因工艺、物料、标准、检具、进度等问题导致的效率成本
8.负责推行6S管理，确保安全生产，预防并及时处理生产事故，降低安全隐患
9.负责按部门TS16949质量管理体系要求监督管控过程产品生产质量
10.负责推动各班组控制生产成本，制定目标计划，减少浪费
11.负责组织分析、制定、推动设备利用率和人均产值效率提升
12.参与新产品开发、转产、工装设计、试制等项目组推动的评审
13.负责组织部门内部团队建设活动工作
14.负责协助生产总监对部门的管理工作以及其他临时安排工作
任职资格：
1、大专以上学历，机械及其相关专业；
2、有5年以上机械制造行业生产管理的经验，熟悉机加工、装配等工艺，了解铸造工艺；
3、熟悉生产计划制定，产能分析以及现场管理，有一定的流程优化能力；具备良好的沟通协调能力，能有效的处理跨部门协作问题；自主责任心强，有一定抗压能力，具备一定的创新思维，能推进生产过程持续改善增效；
4、能熟练使用ERP、EXCEL、金蝶、飞书工具；了解MES、CAD运用；