岗位职责:
1、负责部门的人事日常工作，招聘、入离职、员工考勤、劳动关系管理等；
2、负责办公室行政相关工作；
3、辅助市场人员项目全过程的流程提交、督办、上传、归档等工作；辅助安排客户接待的工作；
3、部门各类表格的填写及汇总、各维度的数据对接等；
4、配合经营分析会、年度预算等数据提供工作；
5、与公司财务部、人力资源等各个部门的数据对接工作等；
6、负责公司收、支管理和资金的核对工作，做到账、实相符；
7、严格按照公司的财务制度审核报销结算各项费用；
8、负责保管财务相关票据、凭证及相关文件，做好归档和登记工作；
9、配合完成领导交给的其它工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历，经管类专业；
2、具有2年以上出纳工作经验，人事行政相关从业经验；具有会计从业资格证优先；具有人力资源管理师证书优先；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规知识；
4、具有人力资源各模块工作经验，熟悉各模块工作流程；
5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
6、精通OFFICE办公软件。