岗位职责：
1、根据集团的战略规划，负责制定并完成分公司儿童销售指标、利润指标及成本费用等；
2、负责儿童店铺陈列、销售等日常工作运营管理；
3、负责制定儿童阶段性销售激励方案，带领团队共同完成每月下达的销售任务；
4、负责执行集团的儿童营运策略，建立、健全零售店铺标准化运营体系；
5、指标儿童终端门店营运管理；
6、负责指导、培养、协调和监督下属人员的工作，以保证日常工作任务的完成；

任职资格：
1、28-35岁，男女不限，大专以上学历。
2、担任运动鞋服零售公司或品牌鞋服零售公司3年或以上零售及团队管理经验，并有优良的业绩表现。
3、沟通表达能力强，适应能力抗压能力强，能快速的应变市场环境。