岗位职责：

1、根据公司业务需要进行人员招聘面试；

2、社保公积金缴纳；

3、人员档案及报表制作；

4、考勤核对及工资核算；

5、办公环境维护检查；

6、外部关系维护。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上人事行政工作经验；

2、熟练使用常用办公软件及网络应用；

3、组织协调能力强，耐心细致；

4、具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力；

5、个人品行、操守良好。