--------------------岗位职责：

1. 市场洞察与趋势分析

深入了解市场动态，对行业趋势进行预测，为公司提供市场战略建议。

定期收集并分析客户需求、竞争对手的策略、产品及市场占有率，为公司制定相应的市场应对措施。

2. 客户关系管理与维护

开拓各行业培训大客户，管理客户关系，完成培训渠道拓展的工作；

与现有大客户建立长期、稳定的合作关系，确保客户满意度与忠诚度。

主动与客户进行沟通，了解其需求变化，为客户提供个性化的培训解决方案。

定期对客户进行回访，及时解决客户的问题与疑虑，做好客户关系维护工作。

3. 企业培训项目策划与执行

根据市场调研及客户需求，策划并执行各类培训项目。

-------------教育背景与专业经验:

1：本科及以上学历，通信工程、电子信息、光电等相关专业背景。若能力极为突出，可考虑降低学历要求。

2：具备扎实的专业基础，对通信和电子行业的发展趋势有深入的了解。

--------------销售模式与流程经验:

1：：熟悉TO B销售模式，对企业培训的销售和交流流程有深入的了解和实践经验。

2：：能够准确把握客户需求，为客户提供专业的培训解决方案。

--------------项目管理与实践经验:

1：具备出色的项目管理能力，能够有效推进项目的执行和管控。

2：拥有圈层运营的技巧和经验，能够高效地管理客户资源和项目进度。

--------------企业合作与资源:

1：有与企业客户合作的经验与资源者优先考虑。

2：能够快速建立与企业的合作关系，推动培训业务的开展。

--------------方案设计与撰写能力:

1：具备一定的项目方案撰写能力，能独立或指导团队完成方案的设计和撰写。

2：能够根据客户需求，提供个性化的培训方案，并确保方案的可行性和竞争力。

---------------沟通与协调能力:

1：具备出色的语言表达能力、沟通协调能力和信息处理能力。

2：能够与客户进行有效的沟通，确保培训项目的顺利进行。

--------------调查研究与分析能力:

1：能够有效地进行调查研究和分析工作，为培训课程的设计和更新提供有力的数据支持。

2：及时了解行业动态和企业需求变化，为公司提供市场趋势分析报告。

----------------责任心与抗压能力:

1：具备强烈的责任心和主动性，能够承担工作压力并高效地完成工作任务。

2：有较强的学习能力和抗压能力，能够适应复杂多变的工作环境。

----------------出差与高效工作:

1：能够接受公司的出差安排，确保培训项目的现场管理与实施顺利进行。

2：在出差期间，保持高效的工作状态，确保培训项目的顺利推进。