1、协助总经理：
1）制定公司经营战略，负责组织财务发展规划，及时了解和监督规划的执行情况，对执行情况负主要责任；
2）参与制定公司年度经营计划和预算方案，参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；
3）掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反馈，并提出有效建议。

2、统筹管理公司财务部门，组织制定并不断完善财务管理制度，建立并不断优化各项业务的财务工作流程，并监督执行。

3、负责财务部门团队建设及日常管理工作，梳理、规划部门内部分工，合理配置人员，指导和监督分管人员的各项工作，并对其提出考核意见。

4、负责全面管理公司资金：
1）制定公司资金运营计划，监督资金管理和预、决算，保证公司发展的资金需求；
2）合理安排资金运用，提高资金使用效率，满足经营活动资金需求并控制风险；
3）根据公司需求，筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求。

5、根据公司实际情况，建立科学、系统的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。

6、对财务税收进行整体筹划与管理，督促提前规划、按时完成各税种的申报与缴款，根据合理的税收政策获得税收优惠，申请政府补贴等。

7、定期组织财务分析，形成分析报告，上报总经理，为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据。

8、负责协调内、外部关系：

1）对内：协调本部门与总部其他部门之间、本部门与地方公司有关部门之间的关系；

对外：协调公司与银行、税务、工商及其他对外职能部门的业务关系；协调公司与审计、金融等外部合作单位的关系，维护公司利益。

9、负责与员工工资、福利相关的工作（包括工资表的编制、审核与发放，福利费的计算与发放等）

10、负责策划和组织公司的成本核算工作

11、负责参与或主导标书中价格标的撰写

12、负责财务相关的培训工作

13、负责公司经营证照、印章（合同章、发票章、财务章、法人章）的管理工作

任职要求：
1. 具有财务相关专业背景，本科及以上学历。
2. 五年以上财务管理经验，有出色的团队管理能力和沟通协作能力。
3. 精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。