1.协助总监制定并落地企业数字化转型中长期战略规划与年度实施方案，对齐发展目标，分解转型关键任务，跟踪战略执行进度，及时优化调整策略以应对内外部环境变化；

2.统筹协调集团内部各业务单元、职能部门推动数字化转型需求调研、方案共创与资源整合，解决跨部门协作中的痛点难点问题，确保转型工作高效协同落地；

3.负责数字化转型相关技术选型、合作伙伴（服务商、供应商、咨询机构）筛选与管理，建立技术合作生态；统筹项目预算、人力、技术等资源，保障资源合理配置与高效利用，控制项目成本与风险；

4.建立数字化转型成效评估体系，定期开展转型项目效果复盘与绩效评估，分析转型过程中的问题与不足，提出优化改进措施；总结转型最佳实践，推动数字化能力在全集团范围内复制推广；

5.跟踪国内外数字化转型前沿技术、行业趋势与标杆企业实践，组织开展行业交流与技术研讨；推动数字化创新试点工作，鼓励团队探索新技术、新方法在企业业务中的应用，提升企业数字化核心竞争力。

6.承担上级交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、软件工程、大数据、人工智能等相关专业；

2.10年以上数字化转型、信息技术管理等相关工作经验，其中3年以上大型企业（优先国央企、上市公司）数字化转型团队管理或重大项目负责人经验；曾牵头过千万元级数字化转型项目者优先；熟悉文旅行业业务逻辑者优先；

3.熟悉财务共享、资金、核算、全面预算和财务分析等领域的数字化产品；具备财务知识和熟悉SAP产品优先；

4.具备卓越的跨部门沟通协调能力与团队领导力，具备敏锐的战略思维与行业洞察力，能够准确把握数字化转型趋势，为企业转型战略制定与优化提供专业支撑；

5.具备较强的文字撰写与汇报能力，能够独立撰写数字化转型规划、项目方案、成效报告、工作总结等各类专业文档；

6.抗压能力强，具备快速学习能力与问题解决能力，可应对各类突发情况，接受出差。