任职资格：
1. 2026届应届毕业生(含2025届未就业毕业生)，硕士研究生及以上学历，具备良好的英语听说读写能力；
2. 具有良好的政治素质与职业素养，认同集团企业文化与价值观，接受集团统一轮岗及调配；
3. 热爱旅行行业，有激情、有责任心、有创意、有能力；具备良好的客户需求洞察与分析能力；良好的创新思维和场景创新能力；掌握基础的数字化工具，对AI、大数据等技术在文旅应用有基础认知；卓越的逻辑分析能力、学习适应能力与抗压能力；
4. 遵纪守法、诚实守信、作风正派、身心健康，无不良记录；
5. 有技术、管理、营销、旅游等复合学历背景优先；对人工智能、机器学习、深度学习、自然语言处理（NLP）、大数据分析等相关技术有深入的理解和实践经验；对新技术和新产品有强烈的好奇心和探索欲，能够创新产品设计和商业模式；
6. 具备产品规划、设计、开发和迭代的全生命周期管理能力，具备良好的项目管理能力，能够确保项目按时完成并达到预期目标；有PMP/NPDP证书优先。

专业要求：
计算机、人工智能、软件工程、管理、营销等相关专业

定岗单位：
培养期内由集团统一安排劳动合同签署及培养，培养期满后原则上定岗中旅数科事业群