【公司简介】

• 中国太平洋保险金玉兰财富管理部是太保集团高端品牌,与麦肯锡咨询公司顶层设计,提供严格培训体系和职涯晋升通道,富有竞争力和成长空间,专属的培训体系和精英俱乐部,为精英铺就成才之路,提供坚实保障。人生规划师的价值品牌和资格认证体系,赋予从业者更强大的竞争优势和品质保证。
• 为客户提供财务等规划服务,并量身定制方案及报告,从专业化路线及管理化路线两方面进行培养
• 金玉兰秉持“和而不同,追求卓越”的核心价值观,采用国际领先的人生规划咨询模式,为客户家庭提供专业的风险管理咨询服务,设计保险配置解决方案。
• 金玉兰恪守行业使命,致力于培养中国保险人生规划专业人才,正加速打造面向保险行业未来的风险管理和财务配置专家团队,欢迎所有有志英才加盟。

【招募要求】

1、年龄：24周岁-49周岁

2、本 科及以上学历，根据个人综合条件放宽至大专 

3、在太原居住或者太原工作满3年以上

4、执行力强、学习能力强、积极阳光

5、持有AFP金融理财师、RFP财务规划师证书者优先考虑
6、有团队管理经验优先考虑


【培训服务】

1、引进国际先进的销售方式，采用“人生规划”服务，通过合理且专业的方式分析不同个人及家庭中成员的缺口，且提供合理的解决方案

2、统一标准的入职、晋升培训

3、集团公司已于上海复旦大学达成精英培训计划，专为打造一流的保险规划师团队，所涉及金融学、保险学、医学相关内容，采用学分制，论文答辩式考取“复旦大学进修证书”待遇。


【福利待遇】

1、通过三轮面试后，入职

2、双休、法定节假日休息、带薪年假

3、薪酬：绩效工资+季度绩效+新人奖

4、员工商业保险（重疾、意外、养老和医疗）

5、带薪国内外旅游

6、营业部经理或MDRT双晋升通道

7、匹配客户名单

【晋升空间】

金玉兰没有“关系员工”和“关系岗位”，这里只有个人努力的结果，无需担心职场的“恶性”竞争，所有晋升按业绩享受更高员工待遇
发展路线：
高职级保险规划师 ——销售岗

营业部经理 ——管理岗
营业区总监 ——管理岗

职位福利：绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪、补充医疗保险、不加班、项目奖金、带团队、公司重点项目

职位亮点：引进国际先进的销售方式采用“人生规划”