1.负责公司各项目的合同审核、整理及归档。根据公司要求，做好相关会议管理工作，主要包括拟发会议通知、准备会议材料、整理发布会议纪要等
2.负责做好内部公文起草、制文、发布归档等工作，以及外部公文的接收、处理，推行公司各类规章制度的实施；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6.完成领导交待的其他事宜。
任职资格：1.大学本科及以上学历，行政、中文、文秘、法律等相关专业优先；
2.具有一定的文字功底，有较强的语言组织能力，熟悉公文写作格式、规范；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心较强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基础的网络知识。
接受优秀应届生
薪资面议
职位福利：五险
职位亮点：五险 单双休 节假日福利