工作职责：

1. 根据人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种招聘制度及政策，并根据需要及时进行调整、修改；

2. 根据公司人力资源规划和各部门人力需求计划，协助部门经理制定人力招聘计划；

3. 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

4. 协助部门经理，具体落实和开展招聘工作；

5. 负责员工入、离职手续的办理，建立人事档案；

6. 定期组织培训；

7. 领导交办的其他事项。

任职条件：

1. 有人事工作经验或人力资源管理专业

2. 思维逻辑清晰、语言表达能力强

3. 形象较好、自信、大方、热情

薪酬福利：

1.底薪+绩效+全勤奖；

2.上班时间：8:30-17:30，午休2小时，一天上班7个小时，单双轮休，所有法定节假日带薪休假，不加班！

3.社保、下午茶、生日入司礼物、免费观看演出、员工宿舍。