泰康养老企业福利保险顾问 （3-5年经验专属）

岗位定位：区别于传统保险代理人，定向服务优质大型企业的资深企业福利保险顾问，签订正式劳动合同，主打顾问式对公服务，无需自主拓客，适配有成熟职场经验的你进阶发展。

一、 岗位职责

1. 企业福利方案落地：加入核心项目组，对接已合作的重点大型企业，独立面向企业员工及家属开展保险福利方案的专业宣导、需求调研与咨询服务，依托优质企业资源快速沉淀高价值客户资源。

2. 一揽子服务攻坚：凭借成熟的专业能力与项目经验，主导推动企业年金、员工福利保障计划等综合服务签约，以对公合作为核心，输出定制化顾问解决方案。

3. 客户关系深度经营：全权负责合作企业的全生命周期服务，独立处理投保、理赔、保全、续期等关键事宜，通过精细化服务实现客户留存与口碑裂变。

4. 专业能力与管理晋升：参与高阶专项培训，进一步打磨项目策划与统筹能力，凭借业绩与能力竞聘管理岗位，带队攻坚大型企业合作项目。

二、 任职要求

1. 学历年龄：本科及以上学历，24-35周岁；具备3-5年销售、企业客户服务或相关行业工作经验，有成熟的客户跟进与项目落地能力。

2. 综合素质：沟通谈判能力突出，亲和力强，擅长团队协作；内驱力旺盛，热爱销售工作，深度认可保险行业的价值与发展前景。

3. 职业素养：对未来有清晰的中高阶职业规划，追求突破与晋升；形象良好，性格开朗坚韧，逻辑思维缜密，具备快速拆解复杂需求的能力。

4. 优先条件：拥有互联网保险、企业福利方案策划经验者优先；具备活动策划、图文设计或新媒体运营技能者优先。

三、 薪资福利

1. 薪酬结构：4700-12000元底薪 + 高比例绩效薪 + 大额业务提成 + 年终奖，多劳多得，收入上不封顶，匹配资深从业者的价值贡献。

2. 全面保障：正式劳动合同+入职即享五险一金（公积金按12%顶额缴纳），转正后升级六险二金（含企业年金+团体补充商业保险）；叠加节日福利、生日祝福卡等多重福利。

3. 工作节奏：双休制度，拒绝形式主义加班，平衡高强度业务攻坚与个人生活。

4. 培训支持：提供定制化高阶培训，聚焦大型企业客户需求拆解、方案设计与谈判技巧，无需从零起步，助力快速切入核心业务。

5. 员工关怀：定期组织高端员工团康活动，设置大额业绩竞赛奖励，为资深从业者提供丰富的职场回报与社交资源。

四、 职位亮点

1. 泰康养老发展增速领跑市场，行业风口期加入，依托成熟企业资源，3-5年经验者可快速实现业绩突破与职业晋升。

2. 无需自主拓客，直接对接优质大型企业客户，规避新人拓客压力，专注发挥资深从业者的专业优势。

3. 清晰的管理晋升通道，从资深顾问到项目负责人、团队管理者，为有经验的求职者打造高阶职业发展平台。