岗位职责：
1.门店运营管理：负责门店日常运营监督，包括商品陈列、库存管理、销售数据分析，确保业绩指标达成。
2.团队管理与培训：督导门店员工工作，组织培训提升团队执行力，协助处理人员排班、考核及突发事件。
3.跨部门协作：与采购、物流、市场等部门协同，优化运营效率，推动促销活动落地。
4.问题优化：监控运营环节异常，及时提出改进方案，确保门店服务质量与顾客满意度。
5.体系搭建与执行：根据公司品牌定位及战略目标，协助建立并优化便利店运营管理体系，推动执行标准化流程。
任职要求：
学历背景：本科及以上学历，专业不限（市场营销、管理学、供应链管理等相关专业优先）。
经验要求：2025届毕业生，有零售/连锁行业实习经验者优先。
核心能力：
良好的数据分析能力与问题解决能力；
优秀的沟通协调能力及执行力，适应快节奏工作环境；
责任心强，具备团队意识与抗压能力。
其他技能：熟练使用Office办公软件，适应轮班制或基层实践（如早晚班、节假日值班）。
薪资待遇：
管培期间：4.5k/月；定岗后跟进岗位职级匹配集团内部同等薪酬；
福利保障：五险一金、员工餐补、交通补贴、定期培训机会、集团高管带教。
工作地点：沈阳市和平区。
岗位亮点：
快速晋升通道：管培生→店长→区域经理（平均1-2年晋升周期）；
全面培养体系：门店实操轮岗+管理课程培训+资深导师带教。