任职要求：

1、本科及以上学历，管理类、房地产经营等相关专业。

2、具备5年以上房地产行业相关工作经验，有房地产运营、管理体系搭建、行政人事管理等相关模块工作经验。

3、熟悉房地产开发全流程，对房地产各专业岗位分工有充分了解。

4、具备协助总经理搭建房地产管理体系、制度建设能力。

5、具备优秀的语言表达和人际沟通能力，内外部协调能力。

6、具有较强的计划组织能力和执行力，能有序推进多项任务，确保及时落地。

7、面对突发情况能快速反应、灵活处理，具备承压能力。

8、具备高度责任心、保密意识和大局观，工作严谨细致。

岗位职责：

1、负责安排总经理的日常行程（会议、考察、接待等），协助处理总经理的日常文件（起草、整理、归档），审核部分对外函件，管理总经理办公室的日常运转。

2、协助总经理搭建并完善地产管理体系，修订相关管理制度，并监督落实。

3、对接各部门，传达总经理的指示并跟进落实情况，及时了解各部门的工作动态、困难与需求，向总经理汇报并提出协调建议。

4、协助总经理接待来访的行业管理部门领导、重要客户、合作伙伴等，协调外部关系。

5、负责筹备总经理主持的各类会议，包括议程拟定、资料准备、纪要撰写，跟踪会议决议的执行进度，及时跟踪反馈。

6、负责收集房地产行业政策、市场动态等信息，整理成报告供总经理参考，协助总经理推进重点项目，跟进关键节点，协调资源解决问题。

7、负责跟踪公司内部各项目、各部门关键运营数据（如投资拓展、设计、工程进度、成本、采购等）和KPI完成情况，进行初步分析，形成报告。

8、完成总经理交办的其他临时工作。