岗位职责：
1.产品培训与课程开发：
负责公司产品及解决方案的培训课程开发，结合产品经理方法论输出标准化培训材料。面向客户、销售团队及内部员工开展线上线下培训，提升产品认知与使用技能，推动产品落地与客户活跃度 。
2.市场与需求分析：
参与产品市场调研与竞品分析，提炼产品核心卖点，转化为培训内容中的差异化优势，收集客户及销售团队的反馈，协同产品经理优化产品功能，推动培训与产品迭代的闭环。
3.培训体系搭建与优化：
建立产品培训体系，制定考核标准并跟踪培训效果，输出数据报告并提出改进方案。
4.跨部门协作与支持：
协助销售团队完成客户需求挖掘，提供定制化培训方案以促成合作。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、教育学、计算机、管理类、财务类相关专业优先。
2.三年以上产品培训或企业内训经验，有教培行业经验者优先；有产品经理经验或熟悉产品全生命周期管理者更佳。
3.具备产品思维：熟悉需求分析、原型设计等产品经理核心方法论，能结合业务场景设计培训内容。
4.逻辑清晰，能快速理解复杂产品逻辑并转化为通俗易懂的培训语言。
5.具备较强的抗压能力与适应力，能接受短期出差及高强度任务。