岗位职责
1. 医疗质量
制定全机构医疗质量标准、操作规范，并监督各分院落地；建立医疗风险防控机制，定期组织医疗质量复盘与改进；
对接卫生监管部门，确保各分院合规运营（如执业资质、院感防控、医疗废物管理等）；
2. 运营管理与效率提升
统筹各家分院的医疗资源配置，优化体检及相关医疗服务的流程。搭建客户服务体系，促进二次销售。
制定医疗板块运营目标（如体检量、客户转化率、满意度等），通过数据分析监控目标达成情况，及时调整策略；
控制医疗成本，制定耗材采购、设备维护预算，推动标准化采购与成本精细化管理；
3. 业务整合与流量转化
主导“体检+”业务模式设计，推动业务的联动；分析体检数据，挖掘客户健康需求，向管理层提出新业务拓展建议。
4. 团队管理与体系建设
组建并管理医疗质量与运营团队，制定考核机制，推动各分院医疗管理团队的能力提升；做好人才储备。
三、招聘要求
1、本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理、医院管理等相关专业；硕士学历或MBA优先，具备副主任医师及以上职称，或有三甲医院医务处、质控科、体检中心管理经验者优先。
2、8年以上医疗行业工作经验，其中5年以上医疗质量管理或医院运营管理经验；3年以上多分支机构（如连锁医院、体检中心）统筹管理经验，熟悉一级医院运营模式；有体检业务与其他医疗服务整合运营经验者（如推动体检客户向专科转化）优先。
3.持有执业医师资格证，熟悉《基本医疗卫生与健康促进法》《医疗纠纷预防和处理条例》等法规；熟练使用医疗管理系统（如HIS、LIS），具备数据统计与分析能力（如用Excel/BI工具拆解运营指标）；
4.强领导力与团队建设能力，优秀的沟通协调能力，抗压能力强，具备创新思维