招聘岗位​

餐饮市场运营经理/总监

一、岗位职责

1．线上平台运营：负责新美大、抖音、小红书等平台，制定运营策略，优化店铺页面，上架菜品，提高商家在平台的曝光、转化和销售额。

2．业务拓展合作：与B端商家密切沟通，了解需求，提供定制运营方案，提升商家满意度。

3．品牌打造规划：给公司自有品牌定位、塑造形象，制定品牌发展规划。

4．营销战略制定：结合市场和公司资源，制定年、季、月度营销计划，融入自有品牌打造与推广，完成营销目标，提升品牌影响力。

5．活动策划执行：主导营销和品牌推广活动，从创意、写方案到执行、评估全流程负责，围绕自有品牌策划特色活动，提高品牌知名度和产品市场占有率。

6．市场调研分析：定期做市场调研，分析对手、消费者需求，关注自有品牌市场反馈，用数据支持公司决策，助力调整营销策略。

7．团队搭建管理：组建运营团队，负责成员招聘、培训、考核，明确分工，促进团队和部门协作，定期组织培训提升团队能力。

8．内外沟通协作：和公司内部销售、研发、财务等部门配合，确保企划方案实施；和外部广告公司、媒体平台合作，整合资源提升企划效果，寻找自有品牌打造及宣传合作机会。

9．出差支持门店：不定期出差到各区域门店，调研指导，解决线上运营问题，提升门店线上业务水平。

二、任职要求

1．专业知识与技能

（1）平台运营：熟悉新美大、抖音、小红书等餐饮线上平台规则与玩法，具备5年以上相关平台运营实操经验，能熟练运用平台工具提升店铺曝光、转化和销售。

（2）品牌塑造：掌握品牌定位、形象塑造、规划制定等专业知识，有成功打造或推广餐饮品牌案例者优先。

（3）营销策划：精通营销战略规划，能制定年、季、月度营销企划方案，具备敏锐市场洞察力和创新思维，熟悉各类营销推广手段。

（4）数据分析：熟练使用数据分析工具，如Excel高级功能、专业数据分析软件等，能通过市场数据和品牌反馈分析，为决策提供有效支持。

（5）团队管理：有3年以上团队管理经验，熟悉团队搭建、人员招聘、培训、考核流程，具备优秀团队领导能力和协作促进能力。

（6）沟通协作：具备出色沟通技巧，能与公司内外部各部门、机构高效协作，推动企划方案落地与品牌合作项目开展。

2．工作经验与能力

（1）经验要求：5年以上餐饮行业线上运营工作经验，3年以上管理岗位经验，有大型连锁餐饮企业工作经历者优先。

（2）执行能力：具备高效执行力，能将运营策略、营销方案等精准落地，确保各项工作按计划推进。

（3）抗压能力：能承受工作压力，在业绩目标驱动下，应对线上运营突发问题和业务拓展挑战。

（4）学习能力：对新事物、新营销理念和技术保持敏锐学习能力，及时将行业新知识应用于工作中。

3．其他要求

（1）工作态度认真负责，具备高度责任心和敬业精神。

（2）拥有良好职业道德和职业操守，能严守公司商业机密。

（3）根据业务需求，能够接受短期出差，支持外地商家的运营工作。

三、福利待遇

1．薪资：面议

2．保障：购买五险一金，免费午餐、节日福利、春节带薪约15天

3．发展：职业发展空间大，提供培训与晋升机会

4．氛围：团队年轻活力，工作氛围积极，鼓励创新协作。

四、上班时间：9：00-17：30，午休1小时，周末双休。