1、负责工程类项目的启动、规划、执行、监控和收尾，确保项目按计划交付。

2、制定项目计划（进度、成本、质量、资源），协调设计、施工、采购、验收等环节，把控关键节点。

3、组建并管理项目团队（包括工程师、施工队、供应商等），分配任务，监督执行，提升团队协作效率。

4、 协调内部资源（如技术、财务、法务）及外部干系人（业主、监理、政府部门），解决跨部门问题。

5 、控制项目预算，监控成本支出，优化资源配置，确保项目盈利。

6、识别项目风险（如技术难点、工期延误、安全隐患），制定应对策略（如应急预案、变更管理）。

7、落实安全管理体系（如OHSAS 18001），预防安全事故，确保符合环保要求。执行行业规范（如ISO、建筑施工标准），监督工程质量，组织验收和整改

8、主导钢结构工程（如厂房、桥梁、场馆、高层建筑等）的深化设计审核、加工制作监督、现场吊装及安装管理，确保符合《钢结构工程施工质量验收标准》（GB 50205）等规范。

9、钢结构深化设计进度、构件加工周期（如H型钢、箱型柱、桁架）、吊装方案（如塔式起重机/履带吊选型）、焊接工艺（如AWS D1.1标准）

任职要求

1、10年以上工程类项目管理经验，并且有钢结构方面经验。至少主导过2个以上中型及以上项目（如500万+预算或复杂技术项目）。

2、熟悉工程全流程（如招投标、施工管理、验收结算），有EPC、PPP等项目模式经验者优先。

3、具备预算编制和成本分析能力，掌握工程图纸、施工工艺、项目管理工具（如MS Project、Primavera、BIM

4、能统筹项目进度、协调供应商与施工方，确保按时交付。

5、抗压能力，适应工程行业快节奏和突发问题处理。 严谨的责任心和执行力，适应高强度工作及现场办公（如工地巡查）。

目标拆解、资源整合、风险预判，擅长跨团队协作和冲突解决

6、客户关系维护能力（与施工单位、开发商、设计院等长期合作）。

办公地点：新疆

薪资福利

1、极具竞争力的薪资待遇：底薪12000-20000元/月 + 丰厚团队业绩提成 + 年终分红 ，年收入远超行业平均水平。

2、完善福利体系：五险、节日福利、外出学习机制、伯乐机制、分红机制、定期团建等。