岗位职责：

一、质量管理（工作量占比大约80%）

1. 客户质量管理：

- 牵头处理公司内部及外部的质量投诉与反馈信息，于每月末进行汇总，并确保在次月8日前呈报部门领导审阅。

- 组织每月15日前的质量投诉与反馈月度会议，全面汇报、分析、总结上月质量信息投诉与反馈的成效与不足，后续跟进活动。

- 内、外部发生的质量问题各部门整改行动、根本原因分析、执行情况、效果验证以及未来预防措施等内容。

2. 质量数据分析与持续改进：

-对生产过程中的质量数据进行收集、分析和解读，识别质量问题的潜在原因，提出并执行纠正、预防措施，监督措施的有效性。

-负责公司级质量持续改进项目的识别、筛选、评审、监督、落实，包括但不限于定义改进项目的范围、目标和时间表、分析质量问题、成立改善小组等，推动跨部门的质量改进项目。

3.质量标准、方法、工具的培训和推行：

- 定期组织内部质量标准（ISO9001、IATF16949、VDA6.3&6.5等）、六大质量工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、CP）、8D、QC新老14种工具等培训、推行，提高全体干部员工的质量意识、技能水平、管理水平。

4. 质量体系管理

- 公司质量体系文件梳理、流程梳理、并对各部门进行质量体系的落地督导；

- 内外审策划、实施、监督、改善；

- 管理评审的策划、实施、监督、改善等。

二、四体系目标指标管理（工作量占比大约10%）

1. 协助部门领导进行质量、环境、职业健康安全、能源四体系年度目标指标的策划工作。

2. 实施过程监控，跟踪各部门目标指标达成情况，进行统计、分析，并按月度、季度、年度进行汇总汇报。

3. 对未达成目标指标的部门，督促其提交整改方案，验证整改效果，向部门负责人汇报进度。

三、供应商质量管理（工作量占比大约5%）

1、监督指导采购物流部进行供应商质量管理，包括但不限于潜在供应商的选择、评估，合格供应商的例行审核、监督供应商质量绩效的达成和改进、质量问题改进管理等。

四、其他（工作量占比大约5%）

1. 完成领导交办的其他各项工作任务。

任职资格：

1. 教育背景：

- 工业工程、管理与科学、材料科学、电气工程或相关领域的本科及以上学历。

- 具有质量管理的专业知识、能力和实践经验。

2. 工作经验：

- 具有至少5年以上制造行业质量管理工作经验。

- 曾成功实施过质量改进项目，具有良好的问题解决能力和项目管理能力。

3. 技能要求：

- 熟练掌握质量管理标准、工具和方法，如质量标准（ISO9001、IATF16949、VDA6.3&6.5等）、六大质量工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、CP）、8D、QC新老14种工具等，能够运用这些标准、工具进行数据分析和改进活动。

- 具备较强的数据分析能力和报告撰写技巧，熟练使用Office软件和相关质量管理软件。

4. 其他素质：

- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与各部门紧密合作

- 对质量管理体系有深入了解，能推动质量管理体系的落地执行；对行业标准和法规有敏锐把握。

5. 其他加分条件（但不是决定条件）：

- 熟悉电磁线和电抗器的生产工艺和质量控制者优先；

- 熟悉汽车、电气等行业相关的质量标准优先：

- 具有精益六西格玛绿带或以上认证者优先。

福利待遇：

1、八小时工作制，双休，法定节假日，带薪年假，五险一金；

2、提供员工宿舍，免费班车，免费工作餐，生日礼品，节日礼品，防暑降温费，冬季取暖费；

3、班车路线：班车A、天泰路6号线地铁站出发——北宁公园南门——正义道天桥下——河东爱琴海新修天桥下——艺林路与珠江道交口——艺林路与泗水道交口——梅林路地铁站C出口 班车B、双港旺港路12号——仁和园——新尚园

办公地点：

天津市津南区小站工业园创新道1号