1、根据公司整体战略，协助制定市场发展战略及市场发展目标，组织制定公司营销战略规划，组织公司各区域市场销售推广工作；

2、对检测市场有足够的敏感度，能对市场做出及时、有效的响应，规划公司各区域的整体运营，指导其完成公司计划、市场营销任务；

3、根据公司整体销售目标，提交公司各区域销售计划方案，监督实施销售全过程，组织完成公司各区域销售任务；

4、制定和贯彻公司各区域销售年度预算，日常严格审查，监督和调控各项营销费用；

5、负责进行公司各区域专业化员工团队建设及人才梯队建设；

6、负责监督和指导公司各区域相关人员绩效考核和薪酬反馈工作；

7、部门内三大基础建设（团队建设、制度流程建设、企业文化建设）的完善和监督；

8、负责组织制定公司各区域的危机防范措施及安全事故的处理决定，防患公司危机及销售隐患，制定预防、处理公司销售中出现的重大突发事件的应对措施；

9、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、 35岁-40岁，本科及以上学历，10年以上同岗位工作经验，条件优秀者可适当放宽；

2、 有大型企业经验者优先，有建筑、环保、检测行业销售经验者优先；

3、 具备与政府或主管部门沟通合作的经历；

4、 较强的市场分析、营销能力，优秀的沟通、谈判、分析和解决问题的能力；

5、较强的事业心，富有勤奋开拓及敬业精神。

公司情况

1、所处行业：关系民生，行业潜力、市场容量大，公司正逐渐向专业化检测咨询平台方向发展，具有市场竞争力；

2、工作环境：轻松愉快、紧张有序的工作环境，人文气息好，各个业务单元均为行业内专业人员负责；

3、薪酬：具有行业竞争力的薪酬水平，薪资+奖金+各项补贴（住房、交通、工龄等），每年1-2次调薪审视机会；

4、福利：双休、五险一金、商业险、法定节假日，超长年假，生日福利、节日福利等各项员工关怀；

5、培训、人才培养：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训，专人帮带、进行一对一指导；

6、档案关系保障：可接收人事、党员档案关系（公司设有党支部），可评职称；

7、岗位晋升：完善的晋升制度，技术、管理、市场三通道职业发展路线，为每一个有梦想、求发展、敢于拼搏的人提供公平合理的晋升平台，我们做的不只是一份工作，更是未来的事业！