一、工作职责:
1、负责所属区域的管理和关键业绩指标的达成；
2、能够落实多家区域门店的整体工作计划，带领和激励团队，贯彻执行公司政策，确保区域门店业务流程的执行；
3、通过对线上线下创新业态的快速理解和学习，分析市场特点，能迅速在区域市场推进落地，并根据市场差异进行创新；
4、以用户需求为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量。
二、任职资格:
1、大专及以上学历，5-10年工作经历，5年以上零售或互联网行业工作经验，有大型商超或连锁门店管理经验、熟悉供应链与履约的候选人优先；
2、熟悉零售专业知识，了解零售相关法律法规，了解零售商品流通渠道，对市场变化敏感，能根据市场动向，调整门店经营策略；
3、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；优秀的抗压能力和执行力；
4、商业思维和服务意识强；能跨团队、跨部门整合资源，具备较强的领导力和团队建设能力；较强的创新和沟通能力。