岗位职责：
1. 门店轮岗实践，通过岗位技能认证，同时完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能；
2. 参加储备站长培训，完成管理自我、管理业务、管理团队三个阶段的检核，具备独立管理门店的能力并通过站长竞聘；
3. 负责前置仓成本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本；
4. 负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏；
5. 负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率；
6. 负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保标准化流程运营；
7. 负责前置仓商品管理，把控商品质量，确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故；
8. 负责前置仓人员管理，包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等；
9. 负责辖区用户服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率；

岗位要求：
1. 25-35周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳；
2. 3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先；
3. 1年及以上一线人群团队管理经验；
4. 熟练使用办公软件；

薪资待遇：8000-13000