1、负责招采部管理的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；贯彻落实部门岗位责任制和工作标准，考核和指导部门员工的工作。做好部门组织建设，保证本部门各项工作的正常有序开展。负责周计划、月计划、年计划安排及总结工作，分析对比工作进展完成情况,查找不足，总结经验
2、结合市场及业务需要，主持采购品类货盘组织，编制年度采购计划与预算。根据采购计划编制采购资金预算报公司总经理审批通过后监督执行。
3、对所采购前做上下游市场分析，友商对比，做产品引进及采购价格做参考和决定，确保客户市场需求，不缺品类不缺货。
4、负责供应商（厂家）引进、谈判与管理，发展与供应商（厂家）的业务关系，能独立完成快消品（食品、饮料、酒水、乳业等）常规一二级品类的采购工作；
5、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库；
6、制作、编写各类采购指标的统计报表；控制采购重要的缺货率，动销率、周转率，毛利率等重要指标。
7、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品等信息资料，提出分析报告，为部门采购及领导决策提供参考。
8、完成领导安排的其他工作