岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等
2. 负责公司日常行政工作，包括办公环境维护、办公用品采购、员工活动组织等
3. 负责员工薪酬绩效管理，包括薪酬体系搭建、绩效考核实施等

岗位要求：
1. 具备良好的沟通协调能力
2. 熟悉招聘流程和技巧
3. 有一定的行政工作经验
4. 熟悉薪酬绩效管理流程和方法