一、岗位职责
（一）人事
1、协助完成员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，有效把控流程风险；
2、协助完成培训的推进和实施，参与培训计划的制定、落地执行，完成培训数据收集和分析；
3、协助完善公司人事等规章制度，妥善解答员工疑问，能够主动思考，不断提升员工体验，建立员工与公司之间的和谐关系。
（二）党务
1、协助负责贯彻落实上级党委的文件和通知精神，跟进党建会议活动，协助准备材料，撰写会议通知、通讯稿、会议纪要等；
2、协助开展公司内部基础党建工作，包括公司党员组织关系的转接和党籍管理、党员基本信息的登记、统计和上报、党员教育和党费收缴、管理等；
3、协助撰写支部工作计划、工作总结、领导讲话等文件和材料；
4、负责党建各类文件的管理工作。