岗位职责：
1、制定培训计划：根据公司业务发展及营销团队的实际需求，制定针对性的培训计划，确保培训内容既符合公司要求，又能有效提升营销人员的专业技能。
2、课程设计与开发：负责设计并实施培训课程，包括但不限于产品知识、销售技巧、市场分析等，确保课程内容既全面又具有深度。同时，根据市场变化和业务发展，不断更新和优化课程。
3、培训实施与评估：组织并实施培训活动，确保培训过程顺利进行。在培训结束后，对培训效果进行评估，收集学员反馈，以便对后续的培训进行改进和优化。
4、培训资源管理与优化：负责管理和优化内外部讲师资源，确保培训师资的质量和数量满足培训需求。同时，负责培训档案的建立与管理，确保培训资料的完整性和可追溯性。
5、市场调研与分析：除了培训相关的职责外，营销体系培训讲师还需关注市场动态和竞争对手情况，定期进行市场调研和分析，为公司的营销策略提供有价值的参考和建议。
任职资格：
1、具备市场营销、广告学、商业管理或相关领域的本科及以上学历，拥有扎实的营销理论基础，能够适应高频出差。
2、在营销或相关领域拥有至少3-5年的实战经验，特别是在品牌管理、市场推广、数字营销、客户关系管理等方面有成功案例或显著成果。
3、具备优秀的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地传达营销概念和策略。