一、岗位职责
1、负责超鹿健身教练职业培训课程的推广与招生：主要包含国际证、付费选修课、特色课等，通过线上线下渠道宣传课程，解答咨询，完成招生目标；
2、负责教练能力评估与规划：对教练的专业技能、教学能力、客户服务能力进行全面评估，制定个性化的晋升学习规划，明确教练在不同等级需要达成的学习目标和要求；
3、数据分析与优化：定期整理和分析教练的学习数据，如国际证考证进度、不同等级教练的学习进度数据等，找出影响教练学习的因素，提出优化建议，帮助教练在规定课时内完成专业学习以及优化学习课时所需；
4、团队协作与支持：与教练团队、班主任团队、运营团队等保持密切沟通与协作，共同推动公司业务发展；
5、完成上级交待的其他任务：根据公司业务需要，完成领导安排的其他相关工作。
二、任职资格
1、大专及以上学历，体育、健身、教育或相关专业优先，具有三年及以上课程顾问相关工作经验，具备教练培训、销售管理或就业咨询（如职业生涯规划）经验者优先；
2、具有健身四大证书之一（ACE\NSCA\NASM\ACSM)证书，热爱健身与销售，具有良好的沟通表达能力与谈判能力；
3、具备一定的新媒体运营能力，掌握基本的新媒体平台工具的使用方法，能熟练使用办公软件，如word、excel、PPT等；
4、具有良好的问题分析能力，有较强的自驱能力与组织协调能力，能够承担一定的压力。