【我们的福利】：
1、关于薪资:工资（5000-6500）+补贴+提成+全勤奖（随职位晋升工资随之上涨）；
2、公司月度评优、年度评优，只要你努力，证书奖金拿到你手软；
3、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；
4、其它活动：生日Party、生日礼物、旅游、拓展活动、团队聚餐等；
5、员工可享受多种有薪假期：年休假、婚假、病假、丧假等；
6、公司提供住宿；
7、免费的培训学习机会，让你在团队中快速成长；
8、通畅的晋升渠道，从管培生到值班经理到店长，让你想升就升；
9、迅猛的发展速度，公司月月开新店，根据发展规划以一年几十家的增长速度迅速扩张，众多机会等着您来。
岗位职责
1.经营管理：从基层店员历练开始，协助店长进行门店的运营管理，管理门店资产设备、现金、账务，薪资录入，奖金核算；
2.学习管理：跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理；
3.品质管理：保证门店卫生品质，逐步掌握处理店铺突发事件；
4.参与店铺全岗位知识学习，按照计划参与岗位晋升培训，稳步晋升；
晋升发展：（每个月一次晋升加薪机会）
A 途径1【营运管理通道】：营运储备干部--店长（1-3星级，每个月一次升星加薪）—储备区城经理—区域经理-大区经理—营运总监
B途径2【职能服务通道】：职能支持（营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、技术部，产品部等）
招聘要求：
1.大专及以上学历优秀实习生及应往届毕业生；
2.有1-3年门店管理工作经验的中专毕业生；
3.有服务意识及管理意识，敢于承担责任；
4.性格开朗，待人热情，积极向上。
根据实际情况安排公司各门店。