岗位职责：（从储备店长做起）
1.负责线下连锁门店的经营管理、店务管理；
2.负责对门店进行运营策略制定、营销活动制定与执行；
3.对线下门店进行员工管理，薪酬核算，晋升晋级培养。
任职要求：
1.有大型知名餐饮、茶饮、综合服务业、实体连锁门店店长工作经验；
2.熟悉员工层级，公司有人才梯队建设，有员工晋级晋升通道培养经验；
3.熟悉员工薪酬体系，有门店员工面试经验优先。